Capitale Umano
Le persone al centro
DRI D'Italia S.p.A. ha una struttura leggera e basa il proprio modello di business sulle competenze e conoscenze delle persone.
Gestisce avanzate policy in materia di:
- attrazione, retention e soddisfazione delle proprie risorse;
- valorizzazione delle diversità e inclusione;
- protezione dei diritti umani e del lavoro;
- sicurezza dei processi produttivi per la tutela della salute delle proprie persone;
- promozione culturale della Safety Leadership;
- rispetto dei diritti umani e del lavoro lungo tutta la catena di fornitura.